Nina Bozic är senior forskare på RISE, Research Institutes of Sweden. Nina forskar kring hur vi kan bygga morgondagens organisationer med nya arbetssätt och arbetsmiljöer, och tillitsbaserat ledarskap.
På Mötesplats Digitala Västerbotten kommer Nina att lyfta frågor som organisationer behöver jobba proaktivt med för att skapa hållbara arbetsplatser. Om hur medarbetare behöver rustas för självledarskap genom utbildning och coachning. Detta för att se sitt syfte och hur det kan kopplas ihop med organisationens värderingar, men också för att få praktisk träning i att känna efter vad de behöver för att må bra, både fysiskt och mentalt.
Chefer behöver också coachning och kompetensutveckling för att kunna utveckla sin nya roll, menar Nina. En utmaning är bygga lojalitet och ”vi-känsla” och fånga upp hur alla mår, samtidigt som man som chef har tappat den dagliga kontakten med medarbetarna. Cheferna förväntas även vara tillgängliga hela tiden, i flera olika kanaler, och de sitter ofta upptagna i möten utan luft i schemat.
Hur ska vi hantera att vi har så många digitala verktyg där vi alltid förväntas vara uppkopplade – så att vi får balans mellan produktivitet, välmående och utveckling?
Missa inte Nina Bozic på onsdagen den 8 december kl. 11:10. Föreläsningen avslutas med ett panelsamtal mellan Nina Bozic, Grete Vesteraas, Administrativ chef Lycksele kommun och Magnus Haglund, kommundirektör Örnsköldsviks kommun.
Mer om Nina Bozic
Nina Bozic är senior forskare inom Innovation Management och Future of Work på RISE, Research Institutes of Sweden. Hon driver plattformen Sustainable Future Work på RISE, som samlar över 40 forskare. Ninas område är att omdefiniera bilden av hur vi jobbar, i en tid när arbetslivet är digitalt och platsoberoende. Hon har 17 års erfarenhet av att utforska arbetslivet som innovationsfacilitator, inom offentlig och privat sektor.
